CEOブログ
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 私たちがメイン事業としている広報PR。この仕事は、マニュアル通りに仕事をしても成果が出るものではあり…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 前回は、スタートアップ企業は広報を内製化すべきか外注すべきかについて書きました。結論としては、内製化…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 先日、大阪にて、スタートアップカフェ大阪様と共催で「プレスリリースは送るな！小さな会社の実践広報講座…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 「スタートアップの広報担当者はダメだ」という声を耳にすることありませんか？ 私も、スタートアップやベ…
ベンチャー広報の野澤です。 この度、契約内容を大幅に変更しました。 前回お伝えしたように、ホームページリニューアルの背景には「PRに取り組むハードルを下げたい」…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 今年、ベンチャー広報は創業10周年。この大きな節目となる年に、ホームページを大幅にリニューアルしました。 今回のリニューアルは、単なるリニューアルではなく、PR…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 前回は、日本と海外におけるPR会社の違いとPR会社のあるべき姿についてお話しました。 しかし、現状のままでは実現できないでしょう。なぜなら、PR会社にその力がな…
スタートアップのためのPR会社 株式会社ベンチャー広報 代表取締役の野澤直人です。 日本のPR会社を取り巻く環境は特殊だと言われます。それは、PR会社の立ち位置が海外におけるグローバルスタンダードとは大きく異なるからです…
スタートアップのためのPR会社 ベンチャー広報の野澤です。 今年、ベンチャー広報は創業10周年を迎えます。創業以来、ベンチャー企業やスタートアップ専門の広報PR会社として広報活動をお手伝いしてきました。今年初めてのブログ…
前回の記事で、企業が社員の幸福度を高めるためには、モチベーションややりがいをコントロールするのではなく、会社が社員に高い給与と休暇を与えることが有効的だと主張しました。 しかしながら、社員に高い給与を払って休暇をたくさん…
